25日，服装企业发展战略论坛在汉举行。针对武汉服装季节性用工缺失问题，中国服装协会常务副会长蒋衡杰提出，“用工荒”反映汉企职工劳动技能缺陷。

　 眼下正是服装企业抢秋装良机，几乎所有厂家加班加点生产，劳动力严重不足。据统计
，类似“十一”前这种黄金季节，武汉服装用工缺口高达数万人。企业或采取特殊时期高薪刺激政策，或从其他企业挖人保产。待高峰退去核算，成本大幅增加。

蒋衡杰介绍，在一些发达地区，由于劳动生产率高，同等规模用人远低于武汉。据称，沿海服装厂缝纫衣服时，某道工序zui快只需6秒，在武汉则耗时28秒。“同等状况下与其竞争，武汉企业只能打人海战术，当然会觉得人数不够。”

蒋衡杰说，现代服装产业并非简单劳动密集型，也有科技含量。服装企业除了加强设备技术改造，培训职工技能不可忽视，只有操作“硬软”功夫都强，才能在竞争中占据有利位置。